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DEMISSÃO ASSISTIDA

As organizações atuais estão cada vez mais envolvidas com processos de gestão e desenvolvimento de seus colaboradores. Oferecer ferramentas para o crescimento pessoal e profissional de seus funcionários agrega valores dentro e fora da organização, construindo uma visão positiva da empresa, melhorando os processos internos e externos, e se destacando no mercado de trabalho. Pensando em uma forma de amenizar os efeitos de uma demissão na vida das pessoas, que algumas empresas estão aderindo ao programa de Demissão Assistida. Através desse processo os colaboradores desligados terão apoio no seu planejamento de carreira, e na estratégia de busca por novas oportunidades no mercado de trabalho.
Por meio deste processo, as pessoas dispensadas ganham um auxílio para poderem se organizar e aprenderem passos para retornar ao mercado profissional. A empresa prestadora deste serviço trabalha com a inclusão dos ex-colaboradores para se recolocarem no novo ambiente, lhes mostrando uma maneira de recomeçar. Reduzindo o prazo de recolocação profissional no mercado e, em alguns casos, evitar possíveis demandas

judiciais dos ex-colaboradores, programa que consiste em dar apoio ao funcionário na busca por um novo emprego.
Segundo especialistas, as organizações vêm optando pela implantação desses planos de demissão em alguns momentos específicos como em caso de reestruturação, perda de mercado, mudança de cultura organizacional, etc.
“Normalmente, a demissão de um funcionário que passou muito tempo dentro da empresa causa transtornos emocionais que podem acabar refletindo até mesmo dentro da família. Por isso é importante a empresa dar apoio ao colaborador quando ele deixa a empresa”
Além de todas estas vantagens, também será entregue a empresa contratante, relatório mensal com as Entrevistas Demissionais. Documento de extrema importância para o setor de Recursos Humanos pois, o documento contará com informações estratégicas sobre o Clima Organizacional atual da empresa e com base nas informações poder tomar decisões para o desenvolvimento empresarial/profissional.

OBJETIVO

O Programa de Demissão Assistida (PDA) individual ou em grupos tem por objetivo atender às necessidades da empresa, garantindo a minimização dos impactos motivacionais e trabalhistas de um processo de demissão, enquanto proporciona ao profissional melhores condições para fazer com segurança, e em curto prazo, sua transição de carreira.

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