NOSSOS SERVIÇOS AOS CANDIDATOS

Com uma equipe experiente e mutidisciplinar conseguimos ajudar os profissionais a acelerar o seu desenvolvimento profissional e a alcançar seus objetivos.

diagnóstico e elaboração de currículo

Realizamos um diagnóstico do profissioal e elaboramos um currículo profissional seguindo as melhores práticas do mercado. Fazemos com o o seu currículo descreva de maneira precisa suas habilidades e competências aumentado significativamente sua chance de alcançar sucesso nos processos seletivos.

 

TRANSIÇÃO DE CARREIRA E RECOLOCAÇÃO

Nossos consultores especialistas em gestão de carreira e coaching com larga experiência de mais de 20 anos em empresas nacionais e multinacionais, utilizando processos de desenvovimento e recolocação para promover o encontro entre oportunidades disponíveis no mercado e nossos profissionais assessorados. 

 

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

 

Ajudamos nossos profissionais assessorados a alcançar seus objetivos através de processos de Coaching e desenvolvimento pessoal e profissional realizados de maneira personalizada. Ministramos treinamentos de desenvolvimento pessoal em turmas abertas e in-company.

 

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DESCRIÇÃO E Análise de cargos

Descrever as atividades que cada colaborador deve exercer no cargo e suas competências visando assertividade em contratações futuras e melhor gestão dos recursos existentes.

DEMISSÂO ASSISTIDA

Objetiva a minimização dos impactos motivacionais e trabalhistas de um processo de demissão, enquanto proporciona ao profissional melhores condições para fazer transição de carreira.
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PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Avalia o grau de satisfação dos colaboradores em relação à organização através da abertura de um canal seguro de comunicação.
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PESQUISA DE CARGOS E SALÁRIOS

A pesquisa salarial é um dos estudos mais importantes na gestão de recursos humanos , um verdadeiro instrumento balizador para a definição da política de gestão salarial da empresa
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EXECUTIVE SEARCH

O objetivo do Executive Search da Gente em Foco é sempre prover nossos clientes com os melhores executivos do mercado, assegurando a busca de talentos que superem os resultados esperados.

DEFINIÇÃO DE MISSÃO, visão e valores

Definir a visão estratégica da empresa. Criação de regras de condutas claras a todos os colaboradores. Criação da Identidade da Empresa. Direcionamento na tomada de decisão.

AVALIAÇÃO DE TURNOVER

Avaliar a organização e determinar o percentual de substituições de funcionários antigos por novos e, consequentemente, analisar a capacidade da empresa em manter os seus colaboradores.
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PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO (POP)

O POP tem como objetivo manter o processo em funcionamento, através da padronização e minimização de ocorrência de desvios na execução da atividade, ou seja, assegura que as ações tomadas para a garantia da qualidade sejam padronizadas.
U

cliente oculto

Avaliar de forma objetiva o desempenho do profissionais de vendas e atendimento e a qualidade do serviço em todos os pontos de contato com o Cliente, Identificar os pontos de oportunidades de melhoria. Alcançar a satisfação do Cliente.

NOSSOS CLIENTES

Nosso orgulho e gratidão

COMO PODEMOS AJUDá-lo?

Deixe seus dados que um de nossos cosultores entrará em contato

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