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MISSÃO, VISÃO E VALORES

A presente proposta vem mostrar a importância do desenvolvimento da Missão, Visão e Valores da organização. Explica como essas metas podem ajudar os funcionários a seguir o melhor caminho dentro da organização.
A maioria das empresas nacionais, principalmente micro e pequenas, não possuem qualquer estabelecimento de Missão, Visão e Valores. Além de não implementar tais objetivos e metas, muitas não compreendem sua importância para a organização. Seus colaboradores e os próprios proprietários não sabem para onde e como a organização está indo. Estabelecer a Missão, Visão e Valores de uma organização é estabelecer um caminho a seguir e um sonho a alcançar, elas representam para o sucesso de qualquer organização.

Para defini-las antes de tudo é necessário analisar as necessidades dos consumidores, seus desejos e os produtos que serão oferecidos para satisfazer essas necessidades. A missão dever estar orientada para o exterior da organização, nas necessidades da sociedade e dos seus indivíduos. A Missão, Visão e Valores devem ser voltadas para um futuro a longo prazo, devem ter credibilidade e todos os que trabalham na organização devem conhecê-la, compreende-la, vivê-la e sentir-se atraídos e comprometidos com seus objetivos. Os textos devem ser simples, claros e diretos, não podem de forma alguma confundir o indivíduo e causar-lhe dúvidas.
Indicado para organizações de todos os tamanhos, de pequeno, médio e grande portes. Missão, visão e valores serve para definir a direção estratégica da empresa: da integração das operações à estratégia da companhia e da motivação da equipe.
É útil porque permite que o empreendedor reflita sobre o papel do seu negócio na sociedade e sobre o futuro da empresa.

OBJETIVO E RESULTADOS ESPERADOS

Definir a visão estratégica da empresa;
Criação de regras de condutas claras a todos os colaboradores;
Criação da Identidade da Empresa;
Direcionamento na tomada de decisão;
Gerar uma energia positiva, inspiradora e impulsionadora dentro da empresa.

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