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Procrastinação no ambiente de trabalho

Procrastinar é o ato de adiar algo ou prolongar uma situação para ser resolvida depois.
No comportamento humano esse tipo de conduta é considerado normal, porém no momento que este começa a impedir as rotinas profissionais inicia-se aí o problema na organização.
O negligenciamento das atividades ocorre quando o colaborador não dá a devida atenção ou a importância que se deveria a uma tarefa designada em sua função. Normalmente o negligenciamento ocorre por falta de conhecimento do colaborador para priorizar demandas emergenciais.
Normalmente a procrastinação está relacionada a rotina acelerada dentro das organizações, fato este que ajuda a desconcentrar o colaborador e seu objetivo.
Utilizar de técnicas simples para evitar a procrastinação é de suma importância para os colaboradores que se percebem procrastinando. Abaixo algumas técnicas para serem seguidas:

1. Matriz de Priorização de Problemas;

2. Pomodoro;

3. Check List;

4. Gestão de Tempo.

Seguindo nossas dicas você estará eliminando a procrastinação de sua rotina organizacional, sendo cada vez mais atrativo ao mercado de trabalho.
Acompanhe sempre nossas dicas e aguarde a terceira edição da Revista Gente em Foco.
Até lá!!!!

Fernando Rondon Filho / Gestor de Pessoas

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