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Recrutamento e Seleção: as vantagens da terceirização

Por que a contratação de um novo profissional é muito estratégica?

consultoria de recrutamento e seleção estratégica

Para que seu negócio tenha sucesso, é fundamental contar com uma equipe motivada e alinhada. A tarefa de formar uma equipe provavelmente é uma das funções mais complicadas para um empreendedor, pois não é nada fácil encontrar o profissional que se encaixe na proposta que a empresa estabeleceu e que contribua de maneira favorável aos negócios.

Aprimorar os processos de recrutamento e seleção para a formação de uma boa equipe é essencial para que seu negócio se mantenha competitivo e com um alto nível de qualidade.

Contar com uma consultoria empresarial especializada em recrutamento e seleção, que conseguirá fazer contratações atualizadas e coerentes com as novas tendências de admissão, poupará tempo da área de recursos humanos (RH) na adaptação das novas ferramentas de seleção, sendo atualmente a solução mais eficaz para alcançar  assertividade nas contratações.

 

O erro mais comum em contratações

demissão de recursos humanos

Contratar sem critérios é um dos erros mais comuns dos empreendedores. É necessário que a empresa tenha clareza sobre o cargo que está oferecendo, para que assim atraia um perfil que colabore verdadeiramente com a companhia. Hoje em dia há uma maior preocupação em verificar se a pessoa possui certas competências comportamentais e se ela se adéqua à cultura da empresa.

Portanto, o processo de recrutamento e seleção além de demandar tempo, também gera gastos e requer bastante capacitação dos integrantes da sua equipe em conduzir o processo para alcançar maior qualidade nos resultados.

Uma contratação errada traz prejuízos muito além dos financeiros

Realizar uma admissão errada traz diversos prejuízos para a empresa, afinal, isso gera um desligamento rápido, aumentando os gastos com rotatividade e com novas seleções, além disso, é preciso arcar com os custos de treinamento para os recém-chegados na equipe.

 

Vale a pena contratar um serviço de recrutamento e seleção?

Consultoria de Recrutamento e Seleção

Quando você contrata uma consultoria especializada em recursos humanos, evita falhas nos procedimentos, pois os profissionais são extremamente habilitados para conduzir o processo de seleção de tal forma a eleger apenas os indivíduos mais alinhados com o perfil da vaga.

A consultoria estabelece uma visão imparcial, o que permite que a seleção dos funcionários seja mais eficaz, podendo a empresa se dedicar às atividades fins do seu negócio e construir uma posição estratégica na organização. Isso evita despesas desnecessárias e retrabalhos, permitindo que se construa um time sólido, coeso e vencedor na empresa, economizando tempo em análises de currículos, testes, entrevista, dinâmicas e recursos, já que as fases do processo são elaboradas por uma equipe especializada.

Respondendo à última pergunta: hoje a prática de se terceirizar o processo de recrutamento e seleção é largamente utilizada por empresas de diversos portes e segmentos e definitivamente vale muito a pena desde de que seja contratada uma consultoria realmente especializada em recrutamento e seleção.

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