Plano de Cargos e Salários

O plano de cargos e salários é uma política interna da empresa que define quais as funções oferecidas, suas características e a remuneração para cada posto de trabalho. Como o objetivo geral é manter o quadro de colaboradores organizado, oferecendo um salário justo e compatível com o mercado, ele também estabelece critérios para que o profissional possa evoluir dentro da empresa e subir na escala hierárquica praticada pelo negócio. O plano de cargos e salários é a definição das funções, requisitos e remuneração de uma empresa. Esse plano tem como objetivo organizar e padronizar os cargos internos e garantir competitividade salarial em relação ao mercado. A importância do plano de cargos e salários para um negócio pode ser maior do que você imagina. Além de aumentar a motivação e o engajamento dos colaboradores, a empresa aprimora e fortalece sua marca e os conceito que fazem com que os profissionais vejam a empresa como um caminho fundamental para construir uma carreira.