Gestão de Recursos Humanos

Em geral, há uma confusão entre os conceitos de gestão de pessoas, recursos humanos e departamento pessoal. Elas são áreas muito diferentes, cada uma com suas responsabilidades e funções específicas dentro de uma empresa. Já a Gestão de Pessoas (RH), é considerado um dos principais setores que impactam o sucesso de uma empresa. Por meio dela, é possível criar uma cultura organizacional forte, promover o engajamento dos colaboradores e maximizar a produtividade da equipe. No entanto, para que a gestão de pessoas seja efetiva, é preciso que ela seja aplicada de forma estratégica, com base em pilares sólidos que orientem as ações da empresa.