A importância da a integração de colaboradores vai além de somente mostrar e adequar o novo colaborador às políticas da empresa, mesmo que esse seja um dos principais objetivos. Dependendo da diferença de idade do novo colaborador, com o que já está acostumado com o ambiente de trabalho, haverá algumas trocas, significativas, de ensinamentos. Os benefícios entre essa troca não se restringem apenas aos mais novos, mas também aos que chegaram primeiro no setor, isto porque, a integração ajuda no estreitamento de laços e aumento da produtividade de ambas as partes. A empresa tem que ter em mente que para uma integração de colaboradores ser efetiva e gerar resultados, é necessário um planejamento e ações por trás, além de constantes check-ups para verificar mudanças e adequações em sua abordagem.