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PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES

Ao contratar um novo funcionário é preciso que a empresa esteja preocupada com a capacitação e qualificação deste profissional para que ele possa vir a desempenhar da melhor maneira possível suas atribuições. Não basta apresentar ao novo colaborador a estrutura da empresa, as pessoas que a compõe e qual será o seu local de trabalho. É preciso que a organização tenha um treinamento onde seja possível integrá-lo de modo eficiente. Um bom treinamento torna o profissional apto à realização de suas tarefas.

OBJETIVO

Propiciar o acolhimento de forma organizada;
Dispor de informações estruturadas, a fim de facilitar o processo de integração do novo colaborador;
Explicitar principais processos que favorecem o andamento do dia a dia;
Criar condições que favoreçam mais rapidamente o domínio do negócio e cultura da Empresa.

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